Hemşirelerin profesyonel değer algısının yaşlı ayrımcılığı tutumu üzerine etkisi
DOI:
https://doi.org/10.33308/2687248X.202241240Anahtar Kelimeler:
Hemşire- profesyonellik- yaşlı- yaşlı ayrımcılığıÖzet
Amaç: Araştırmanın amacı hemşirelerin profesyonel değerler algılarının yaşlı ayrımcılığı tutumları üzerine etkisinin belirlenmesidir. Yöntem: Araştırmaya bir üniversite hastanesinde çalışan 207 (%98.1) hemşire katılmıştır. Verilerin toplanmasında “Hemşireleri Tanıtıcı Form”, “Hemşirelerin Profesyonel Değerler Ölçeği (HPDÖ)” ve “Yaşlı Ayrımcılığı Tutum Ölçeği (YATÖ)” kullanılmıştır. Verilerin analizinde parametrik ve non-parametrik testler yapılmıştır. Araştırmanın hemşirelerin yaşlı ayrımcılığı tutumu bağımlı değişkeni ile profesyonel değer algısı bağımsız değişkeni arasındaki ilişki Pearson korelasyon, etki ise regresyon analizi ile test edilmiştir. Bulgular: Hemşirelerin YATÖ toplam puanı (82.28±9.12) yaşlı ayrımcılığı tutumunun olumlu yönde yüksek olduğunu ve HPTÖ toplam puanı (123.42±19.97) profesyonel değer algılarının yüksek olduğunu göstermektedir. YATÖ alt boyutlarından yaşlı Yaşamını Sınırlama (32.93±4.26) alanında ve HPDÖ alt boyutlarından İnsan Onuru (44.43±7.23) alanında hemşirelerin en yüksek toplam puana sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca hemşirelerin profesyonel değer algısı ile yaşlı ayrımcılığı tutumu arasında pozitif yönde zayıf bir ilişki olduğu (r=0.147; p=0.035>0.05) bulunmuştur. Hemşirelerin yaşlı ayrımcılığı tutumu değişkeninin %2.1’inin hemşirelerin profesyonel değer algıları ile açıklandığı tespit edilmiştir. Sonuç: Hemşirelerin mesleki değer algısı ile yaşlı ayrımcılığı tutumu arasındaki ilişki zayıftır. Hemşirelerin yüksek insan onuru ve sorumluluk değer algısına sahip olmaları, yaşlı ayrımcılığı tutumlarını olumlu yönde etkilemektedir.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2022 Sağlık ve Yaşam Bilimleri Dergisi
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.