İş yerinde kadına yönelik şiddet

Özet

Amaç: Bu çalışmanın amacı, kadınların iş yaşamında karşılaştıkları şiddet türlerini ve bu şiddetin bireysel ve mesleki yaşam üzerindeki etkilerini belirlemektir. Yöntem: Araştırma tanımlayıcı ve kesitsel bir tasarımda yürütülmüş olup, çalışmanın örneklemini farklı sektörlerde çalışan toplam 308 kadın oluşturmaktadır. Bulgular: Verilerin analizi sonucunda katılımcıların %38.6’sının çalışma yaşamları boyunca işyerinde en az bir kez şiddete maruz kaldığı belirlenmiştir. Şiddet türleri incelendiğinde, en yaygın biçimin sözlü saldırı olduğu saptanmıştır. Ayrıca işyerinde maruz kalınan şiddetin kadınların psikolojik iyi oluşunu olumsuz etkilediği; stres, kaygı ve çeşitli psikolojik sorunlara yol açabildiği görülmüştür. Bunun yanı sıra şiddete maruz kalan katılımcıların iş performanslarında azalma, işte odaklanma güçlüğü ve sosyal yaşamlarında olumsuz etkilenme yaşadıkları belirlenmiştir. Bulgular, katılımcıların %14.6’sında şiddetin kalıcı fiziksel ya da psikolojik hasarlarla sonuçlanabildiğini de ortaya koymaktadır. Analiz sonuçları, kısa iş deneyimine sahip olmak, özel sektörde çalışmak, bekar olmak, düşük gelir düzeyine sahip olmak ve yaşanan şiddet deneyimlerini paylaşmamak gibi faktörlerin işyerinde şiddete maruz kalma riskini artırdığını göstermektedir. Sonuç: Kadın çalışanların özellikle sözlü ve duygusal şiddet başta olmak üzere işyerinde çeşitli şiddet türlerine maruz kaldıkları ve bu durumun psikolojik sağlık, iş verimliliği ve sosyal yaşam üzerinde önemli olumsuz sonuçlar doğurduğu söylenebilir. Bu bağlamda, işyerinde şiddetin önlenmesine yönelik farkındalık programlarının geliştirilmesi ve koruyucu politikaların uygulanması büyük önem taşımaktadır.